記者譚淑珍／台北報導
未來企業雇用員工人數只要達到30人，勞動部打算強制要求企業提供「托兒服務」，否則將開罰，最高可罰30萬元。中小企業總會理事長林慧瑛因而驚呼：「太不合理了！」
勞動部訂在明（30）日邀集勞工及工商團體進行會商，由於這項措施直接衝擊逾8萬家中小企業，國內中小企業總數也不過9萬家，令不少中小企業主感到難以接受。企業需提供「托兒服務」，是依據《性別工作平等法》規定，只是，現行規定是「企業員工人數達到250人以上」，且沒有罰則。
但日前多立法委員提案，要求勞動部增訂罰則，同時也以我國以中小企業為主為由，要求勞動部應將適用範圍由原本250人降為30人。從適用250人規模的規定驟然擴大適用範圍到30人，林慧瑛直言，落差太大，況且，員工人數30人的企業規模，「真的是很小」，而且也未必有托兒的需要。
面對少子化趨勢，她坦言，如企業規模夠，員工人數也多，同時，也有托兒需求，企業為使員工心無旁騖工作，自然會提供相關服務措施，畢竟員工能專心工作，也有助於效率與競爭力的提升。但是，林慧瑛說，30人的企業也適用，姑且不論是否合理，也不管30人的企業是否都有能力提供「托兒服務」？
問題的重點是，是不是所有企業都有需要？當企業沒有需要，被強制要求提供時，她忍不住嘆道：「不是讓企業增加無謂的負擔嗎？難道政府還嫌企業『跑』得不夠快嗎？」
