編譯鍾詠翔／綜合外電
在高薪磁吸等效應下，過去十年台灣每年已有數萬名專業人士赴新加坡、大陸等地區工作，國際研究機構更預估，台灣四年後將遭遇全球最嚴重的人才缺口，雖然政府也祭出留才政策，但仍難以吸引海外台灣人才回流。
過去十年台灣每年已有數萬名專業人士赴新加坡、大陸等地區工作。（圖／好房資料中心）
星國英文報海峽時報報導，台灣國發會的資料顯示，2015年赴海外工作的台灣人人數為72.4萬人，遠高於2005年的34萬人，超過七成至少有大學文憑，屬於白領階級。高達58%的人前往大陸工作，15.4%的人赴星國、馬來西亞等東南亞國家。
牛津經濟學公司（Oxford Economics）的報告預估，人才出走將導致台灣在2021年面臨全球最大「人才缺口」，也就是人才供需失衡。台灣「人才赤字」（talent deficit）為-1.5%，南韓-0.9%，星國-0.6%，大陸0%，也就是供需平衡。
雪上加霜的是台灣還遭遇人口老化的問題，去年台灣總勞動人口僅增加0.08%，不如星國的0.4%。台灣行政院長林全也相當擔心人才危機的問題，他坦承在台灣普遍低薪的情況下，難以留住優秀人才。
台灣勞動部6月公布的報告顯示，大學畢業生平均起薪大約新台幣28,116元，只比2000年多100元。
張嘉玲（音譯）今年32歲，是醫事放射師，她與星國陳篤生醫院簽了兩年工作合約。當初星國衛生部官員在台灣召募人才，張嘉玲毅然決定放棄繼續攻讀放射學碩士學位，在2012年前往星國工作。
張嘉玲說，就算她真的在台灣取得碩士學位，也不可能找到像星國這種薪水、以及有這種海外經驗的工作。她現在的薪資比前一份工作高50%，擁有21天特休假，天數是在台灣工作的三倍。
台灣四年後將遭遇全球最嚴重的人才缺口。（圖／聯合新聞網）
