記者鄭杰／台北報導
全面周休二日可望後年上路，勞工一年可望少上班六天，但對於企業而言，之後若還想要員工維持與現在相同的工作時數，恐怕就得要多付出294億元的加班費才行。
勞工全年正常工時可望減少48小時，未來雇主若想要填補這段減少的工時缺口，勢必得拿加班費來換。（好房資料中心）
勞動部推動縮短法定工時修法，勞工全年正常工時可望減少48小時，而未來雇主若想要填補這段減少的工時缺口，勢必得拿加班費來換。
目前全國尚未適用周休二日的勞工人數約為340萬人，根據主計總處最新統計，今年至9月為止，勞工平均每小時加班費為180元，因此，若是雇主想要這些勞工繼續維持跟現在一樣的全年工時數，需要勞工每年多加班48小時，那麼就必須要付出約294億元的加班費。
若是雇主不願意付加班費的話，亦可以多增聘員工來補足所需勞動力。勞動部官員指出，縮短工時後，每年勞工預計將減少2%的工作時數，雇主則可多聘2%的人力來因應。
勞動部官員評估，受影響最多的產業應該會是製造業，尤其是中小型規模的製造業。
因為這些製造業至今多數都還是隔周休二日，一旦新法上路後，他們面臨的調整幅度也將會是最大。
不過，勞動部官員也建議企業換個角度思考，勞工一年工時少48小時，若是平均分攤到261個工作日，「勞工每天也不過就只是少工作10分鐘」，只要稍有效率，這10分鐘工時的差距，影響可說是微乎其微。
