記者潘姿羽／台北報導
工商建研會理事長洪堯昆等企業界認為一例一休修法有必要，但勞動部立場並未鬆動，次長林三貴昨(14)日表示，輔導廠商為優先，部裡暫無（修法）想法。
針對一例一修爭議不斷，勞動部仍認為沒有修法必要（圖／翻攝自google map）
工商建研會昨舉辦「勞基法實施後的衝擊與影響研討會」，許多企業代表紛紛吐苦水，直指法規綁手綁腳、挑起勞資對立、必須增聘外勞因應人力需求等狀況，期盼法規增添彈性；洪堯昆也說：「修法是必須的，（勞動部）支應現在社會需求，做一些修正是必須的。」
儘管近日諸多工商團體發表建言，勞動部13日也與七大工商團體會商，但勞動部立場並未鬆動，林三貴昨被問及有無考慮修法時，回答：「（勞動）部裡面沒有這樣的想法，現在主要是在輔導期，把該做的工作做好。」
林三貴說明，政府有二階段做法。第一階段是宣導，第二階段是輔導，現在已經進入第二階段，雖然各界對於勞基法修法意見頗多，但對於周休二日這部分是有共識的，因此勞動部會讓企業界更了解勞基法修法情況、協助大家解決問題。
林三貴指出，有些企業界的問題，並不是沒有對應的辦法可以處理，只是大家不了解而已。
因此第一、大家要清楚了解，才不會有誤解，第二是瞭解以後，還有沒有調適上的問題，這就是政府在輔導期要處理的。
