記者呂思逸╱即時報導
行政院內閣微調改組，勞動部長一職將由高雄市副市長許銘春接任，勞團呼籲，勞動部部長一職，在蔡政府時代都只是背書，從未捍衛勞工權益，新任部長積極改善長工時、低工資的勞動狀況。
行政院內閣微調改組，勞動部長一職將由高雄市副市長許銘春接任，勞團呼籲，勞動部部長一職，在蔡政府時代都只是背書，從未捍衛勞工權益，新任部長積極改善長工時、低工資的勞動狀況。圖／聯合報資料照
台灣勞工陣線秘書長孫友聯說， 勞基法第二次修法，勞動部的角色明顯被弱化和架空，民進黨高層的態度沒有改變，政策價值繼續搖擺不定，「誰來當部長已經不是那麼關鍵」。
高教工會組織部主任林柏儀說，過去的經驗來看，勞動部長都是背書的角色，讓勞工團體不容易對新任部長有什麼期待。
全國產業工會秘書長戴國榮表示，勞動部長一職應該對整體勞動環境有所了解，年輕人面臨低薪、長工時處境，有基礎了解才能該做什麼。
對於新部長許銘春，孫友聯呼籲，勞基法第二次修法時，信誓旦旦稱執法從嚴，未來勞動部和新任勞動部長能夠確實做到「執法從嚴」的最起碼期待，這也是和社會最好的溝通，另外，蔡總統的任期只剩兩年多，當初所承諾的「最低工資法」、「職災保險法」，應該具體的作為。
戴國榮呼籲，希望新部長上任以後，可以告訴外界她要怎麼改善台灣低薪、高工時等問題，尤其低薪問題是國內首要解決的問題，應該將企業起薪3萬元列為首要的政策目標。
林柏儀也提醒，勞動部應該要積極推動勞動法令、落實勞動法令來改善現況。
