工商時報記者邱琮皓／台北報導
勞保費2021年將調漲！依規定，勞保普通事故保險費率每兩年調高0.5個百分點，明年勞保與就業保險費率將從現行的合計11％調高至11.5％，以明年基本工資24K估算，未來雇主每月要為每名受雇勞工增加支出84元保費，勞工每月也要增加24元。預計超過千萬名適用勞保的勞工都會受到影響。
《勞工保險條例》在2009年修正實施後，保險費率自7.5％起算，並於2011年開始逐年調高0.5個百分點至10％，並自10％當年起，每兩年調高0.5個百分點至上限13％。去年勞保、加上就保費率1％合計調整至11％，由於今年未調整勞保費率，依規定明年將調整，即勞保加上就保費率合計為11.5％。
我國勞保費率（含就保）變化。圖／中時記者邱琮皓整理
勞保費目前由雇主、勞工、政府分攤比例分別為七成、二成、一成。勞動部官員指出，如果以平均投保薪資約3萬2,537元計算，明年元旦調漲後，每名受雇勞工每年保費將增加389元、雇主也要為每位勞工增加1,360元支出。
明年勞保費率雖準備要調漲，但對於勞保財務缺口仍是杯水車薪。勞動部預計要在今年底提出勞保年改2.0，是否會溯及既往、往前大砍正在領年金的勞工？對此，勞動部表示，為因應勞保財務問題，已邀集專家學者召開研商工作坊，持續蒐集各界意見，並且就各面向通盤評估，目前研議中，尚未定案。
勞動部指出，年金改革攸關勞保制度穩健及勞工退休保障，是重大的公共政策議題，參考先進國家經驗及專家學者建議，在改革的適用對象上，須就正在加保的被保險人，或已經領取年金給付者，納入整體方案通盤評估。相關制度調整的面向、適用對象及幅度等相互牽動，該部當以最嚴謹審慎的態度，作完整的評估規劃，待具體方案研議後，也將與外界溝通說明。
