聯合報記者趙宥寧、葉冠妤、蔡孟妤／綜合報導
中央研究院爆勞動糾紛。台灣高等教育產業工會昨舉行記者會，控訴中研院違法爭議不斷，包括違規解雇、部分單位對勞方請假刁難、職場霸凌處理機制不足等，甚至有中研院勞工因請假爭議遭懲戒性解雇而狀告法院，勞工一審勝訴。高教工會呼籲，中研院應導正勞權環境。
中研院發聲明表示，過去考量年度考核結果晉級加薪，才採逐年續約，為避免誤解，正修正不定期契約書格式；至於勞工因請假爭議遭解雇，中研院則指該員屢以病假、生理假、事假等事由，兩年半內隱匿出國旅遊達5次，嚴重影響內部秩序、業務進度，去年甚至在新冠肺炎疫情期間隱匿出國事實，更對中研院帶來風險。
中研院爆勞資爭議，工會籲重視勞權。聯合報系資料照
高教工會組織部主任林柏儀指出，近年收到非常多中研院職員陳情，例如繼續工作卻要求勞工簽下1年1聘契約，甚至對勞工施以懲戒式解雇，法院判勞方勝訴後，應恢復勞工工作權益，至今卻沒有動作。
中研院勞資會議勞方代表張震宇表示，中研院隱含職場霸凌、請假、聘雇契約1年1簽等問題，過去兩年皆在勞資會議中向中研院建言，勞動局也來函要求改善聘雇契約問題。
林柏儀說，中研院已有5件因違反勞基法被開罰，如薪資未達基本工資、沒有7休1、契約1年1簽等，甚至還出現誘導性逼迫自願離職。
另外，高雄市獨立總工會昨舉行記者會，理事長張緒中說，已連續4年陳情，盼勞動部在南部增設「不當勞動行為裁決委員會」，以免弱勢勞工爭取權益時還要飽受南北奔波之苦，但未獲回應。他還點名市長陳其邁，盼高市府協助向中央強烈要求，立即於行政院所屬中、南、東部辦公室，分別增設「不當勞動行為裁決委員會」。
勞動部勞動關係司副司長黃琦雅說，現行做法是若負責調查的裁決委員認為有必要，也會南下到當事人場所進行調查，勞動部將在5月1日啟動「不當勞動行為裁決調查程序視訊作業試辦要點」，未來可以視訊方式進行。
高市勞工局表示，陳其邁一直主張應在高市增設「不當勞動行為裁決委員會」，勞工局已多次行文建議勞動部，會持續積極爭取。
