聯合晚報記者葉卉軒／台北報導
醫護人員、婦女團體、清潔隊員等多個勞工團體24日赴立法院陳情，希望新冠肺炎特別條例應比照SARS，受隔離者應給公假和工資，不可被放無薪假，否則房租、房貸、孩子開學的註冊費，以及還有長輩要照顧，真不知道該怎麼辦。
台北市產業總工會總幹事陳淑綸指出，「新冠肺炎疫情特別條例草案」雖明定雇主應給予被隔離檢疫的員工「防疫隔離假」，卻未規範雇主應照常給薪，僅規範勞工可於事後2年內可申請補償，但補償內容與金額，目前沒有具體方案。
台北市聯醫工會與台北市產業總工會上午前往立法院抗議，要求政黨協商「嚴重特殊傳染性肺炎防治及舒困振興特別條例」，應比照SARS 受隔離者應給公假（工資）。在條文應明訂受居家或集中檢疫、隔離、治療之期間，雇主必須給付全額薪資，雇主之損失另由國家於特別預算給予補償。 記者黃義書／攝影
勞團估算，即便全國受隔離人次高達5萬人次，所需薪資補償最多大約10億左右，相較於600億特別預算並不算高，卻可以讓勞動者安心、讓防疫確實有效。
陳淑綸表示，一旦居家隔離就是14天等同於半個月的薪水就沒有了。但配合居家隔離者是犧牲個人自由，來保護他人安全，政府有義務讓勞工朋友「安心被隔離」。且此次新冠肺炎日本疫情為什麼會如此失控，就是該國人民「對工作犧牲奉獻」的傳統觀念影響，但非常時期，防疫比工作重要。
聯醫工會理事長郭蕢瑩則表示，醫護人員因為需要照顧病人，絕對是最有可能需要被居家隔離的高風險族群。但不能要醫護人員第一線防疫作戰，又要他們放無薪假。台北市環保工會理事長蔣萬金則說，清潔隊員也是另一個高感染族群，因為平均一天要收十包左右被隔離者的居家垃圾。
勞團指出，無論遭防疫隔離的原因是否基於職務所致，配合隔離就是為了避免其他人暴露於風險、為社會安全犧牲個人自由。若將配合防疫的責任，變成勞工可能無薪的風險代價，將使配合防疫變為懲罰。
