記者陳慶居／苗栗報導
勞動部的「鼓勵國民從事農業工作就業獎勵試辦計畫」啟動在即，國內特有的公館紅棗和銅鑼九湖杭菊，陸續要開始採收，正可運用這批農業生力軍。然而，月薪3萬到3萬5000元的收入能否受青睞？生力軍能否符合農民實際需求？將是計畫成敗關鍵。
農委會統計，目前從事農務人口的平均年齡已超過65歲，農村人口老化並出現年輕人力斷層危機，勞動部這項計畫固可吸引失業勞工投入農務，舒緩農業普遍缺工的燃眉之急，增加就業機會，降低失業率，另方面也讓農務人員返鄉工作，可說一舉數得。
但勞動部規範每一農事服務團至少應進用10名農務人員，公館鄉農會總幹事韓鴻恩認為，如以縣級單位統籌整合會更具彈性。有些農事薪資是以天計酬，像紅棗可能以採收數量計酬，相關單位也應有不同計算方式。
銅鑼鄉農會也說，未來勞動部對人力派遣和事後執行的績效，應有嚴格考核機制，目前有些縣市即時需求農務人力緊迫，卻沒提出申請或侷限試辦狀態，顯示大家面對缺工問題，還是採觀望態度，這個部分還需要勞動單位研擬適切辦法。
此外，苗栗縣18鄉鎮市的農特產十分多元，多數又屬勞力密集的農事，平時除換工之外，這項計畫固可舒緩人力需求，但投入農務的人力專長和態度，是否能符合農戶的需求？都有待觀察。
