記者邱琮皓／台北報導
國內景氣回溫？勞動部昨公布最新實施無薪休假事業單位，與前期相比有1家停止實施、新增7家，累計增加6家，共計30家，通報人數837人、實際實施人數837人，月增127人；據統計，無薪假人數已達近3個月新高。
勞動部表示，本期多數事業單位實施人數在50人以下，以金屬機電工業人數較多，實施期間未超過3個月，實施天數多為每月4至8天。景氣燈號雖然回溫，但無薪假人數連3期增加，立委林淑芬質疑，勞動部的通報機制並不是強制，可能實際的無薪假狀況比勞動部公布得更嚴重。
林淑芬表示，無薪假看似讓勞工不失業，其實是讓政府失業率數字失真，這不但違反《勞基法》精神，也違反國際的工資保障公約的工資繼續支付原則，更經常被雇主濫用為增加企業盈餘的手段，在本質上規避法律目前規定的雇主責任，將把資方要負擔的景氣風險全部轉嫁勞方身上，許多年輕勞工因此不敢成家，剝奪受僱者的基本權益，「這是社會不公平」。
綠營立委昨在臨時提案中，要求取消現行僱用安定措施的啟動門檻、啟動僱用安定措施；也就是，無薪假員工可以按約定縮減工時前後的月投保薪資間差額50％。舉例來說，員工平常月薪5萬元，但如果因為啟動無薪假後，公司只支付2萬零8元，勞動部就會啟動就業保險基金來支付差額的一半、約1萬5,000元。
