聯合報 記者潘姿羽／台北報導
主計總處昨天發布一月薪資統計，實質經常性薪資達三萬八三四四元，創下近十一年新高，主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，薪資呈現穩定成長，至於加薪潮是否顯現，則須多觀察幾個月才能判定。
去年下半年起，薪資數據略有起色，經常性薪資年增率多達百分之一點七到二的區間，今年一月年增率更衝上百分之二點七九，不僅創下近八年同月最高增幅，更是二○一○年二月以來單月新高。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，薪資呈現穩定成長，至於加薪潮是否顯現，則須多觀察幾個月才能判定。 圖／聯合報系資料照片
進一步觀察扣除物價上漲後的實質經常性薪資，一月實質經常性薪資為三萬八三四四元，雖仍不及二○一○年三萬八四○四元的水準，但已經是金融海嘯以來、近十一年最佳表現。
潘寧馨表示，近期薪資數據確實不錯，但因薪資成長幅度並沒有顯著跳升，無法說加薪潮已顯現，加上經常性薪資增加不只調薪，也會因績效獎金、工作日多而成長；主計總處正調查企業今年是否已調薪、有無預計調薪等，結果將在五月發布。
至於政府對軍公教加薪，也呼籲企業跟進，但潘寧馨表示，由於政府加薪並不是常態，使得政府與民間企業在加薪的連動性愈趨薄弱。
主計總處在二○○五年與二○一一年軍公教調薪的年度調查，考慮跟進調薪的民間廠商分別只有百分之八點三和十四點三，和二○○一年以前、軍公教頻繁加薪時期，廠商跟進比重高達二至六成有顯著落差。
潘寧馨表示，時空環境不同，今年軍公教加薪是否確能發會帶動效果，必須觀察數月、累積較長的數據，較能得到結果。
至於併計經常性薪資與非經常性薪資的總薪資，一月因部分廠商發放年終獎金及績效獎金、拉高數值，全體受雇員工每人每月平均總薪資達六萬○○三五元，較上月增加二成；不過因為去年春節落在一月、基期較高，相比之下，年減百分之卅五點六。
