好房網News記者戴鈺純／綜合報導
兔年春節進入倒數階段，只是對不少勞工朋友來說，飽受疫情衝擊，若去年沒有加薪，年終獎金又不如預期，擔心過年時手頭吃緊，會不會想找兼差機會賺外快？對此yes123求職網，特地進行「兔年春節兼差與過年上工調查」，結果發現有高達98.4％的勞工透露想利用「兔年」春節期間賺外快。
根據yes123求職網的調查顯示，98.4％的勞工透露，想利用春節期間（1月21日除夕到2月5日元宵節），兼差賺外快，比例不但略多於去年的98.2％，更續創2009年金融海嘯以來新高。其中又有55.1％透露，「已經開始尋找」賺錢機會；另外基本工資自元旦起，時薪部分提高到176元，這當中也有65.3％的人指出，因此「提高」春節兼差意願。 整體來說，合計有51.8％表示，想兼兩份（含）以上的工作，也代表其餘的48.2％，想找一份就可以。
春節想搶賺錢，除了打短期工、擺地攤外，如果工資能多一些，不少人也願意在過年期間，犧牲團圓時間正常上班！由yes123求職網調查發現，有高達68.1％的勞工透露，「曾經」在除夕到初三期間正常上班過；而且其中又有76.6％表示，「有因此」被家人抱怨過。而對於這四天（除夕到初三）如果需要上班，其實有四分之一的勞工朋友，希望老闆能加發「三千塊（含）以上」的紅包補償，平均期盼能拿到2,020元。
另外，針對「兔年」春節期間，也有42.1％的企業透露，「有」兼職人員的僱用需求；同時提供相關的兼職缺，「時薪上限」平均可達211.2元，約為基本工資的1.2倍。而且在過年這四天（除夕到初三），又有63.7％的公司透露，會補償「兼職人員」紅包，平均有883元。相較之下，也有四分之三的企業指出，在過年這四天，會加發紅包補償「正職員工」，但平均預算為1,302元，明顯低於員工的期望值（2,020元），這中間落差更高達35.5％，約等於打六五折。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，連續三年受疫情影響，加上面臨通膨壓力，勞工可能對企業加薪這件事，已經感到絕望，而且還要擔心過年期間的開銷。所幸受惠「邊境解封」與「春節十天」連假效應，預期內需產業的兼差機會，有望較去年增加；搭配時薪提高等誘因，不少人寧可犧牲與親友團圓時間，選擇兼差打工，拚點錢補貼家用。
楊宗斌也指出，其實「農曆除夕至大年初三」為國定假日，企業應給勞工休假，若要求員工上班，應加倍發工資，或取得員工同意調移放假。此外，若適逢勞資雙方約定的休假日或例假日，應給予補休。 楊宗斌進一步表示，至於採「時薪制」的勞工，如果在「除夕到初三」工作，雇主同樣要加倍發給工資：例如兔年過年聘用的「臨時人員」，假設原本是給基本工資的時薪176元，一旦碰上這四天，時薪就要變成352元；同時資方「不能變相」主張，已經以加發紅包取代工資補償。
