記者李其樺／新北報導
知名連鎖旅館業富驛集團今年爆發經營權之爭，連帶影響旗下旅館經營，包括新北萬里野柳泊逸酒店、屏東墾丁泊逸酒店，日前均傳出拖欠員工薪資至今未發放，還要員工寫延緩發薪意願書；富驛集團澄清本月底發薪給員工。
知名連鎖旅館業富驛集團今年爆發經營權之爭，連帶影響旗下旅館經營。（圖翻攝富鐸官網）
野柳泊逸度假酒店2014年開幕，旗下員工130人，客源以陸客團為主，因受兩岸關係降溫影響，陸客團減半，也開始接日、韓等國旅客。野柳泊逸離職員工向媒體投訴，飯店今年2月起拖欠員工薪資，起先最多只遲1周發薪，但6、7月時變本加厲，發薪日當天才公告薪水延緩發放，且一延就是1個月，讓不少員工感到錯愕，抱怨連連。
這名離職員工指出，7月5日野柳泊逸公告10日發放6月拖欠薪資，不料10日又變卦並聲明因資金調度不順利，要求員工填寫意願徵詢表，是否同意延緩1天多加500元，無法讓人感受資方發薪與補償誠意。
他表示，近日飯店人事異動頻繁、工作量加重，新任主管甚至要求員工無償加班，不讓員工報時數換取補休，包括他與同部門10餘名員工受不了而陸續離職，只訴求野柳泊逸盡快發放6月薪資給所有員工。
富驛集團回應，原本泊逸品牌飯店財務由集團統一管理，農曆春節後預計分割為各飯店財務獨立，系統轉換過渡期才導致遲發薪水狀況，承諾本月底前發放拖欠薪資。
新北市勞工局表示，若雇主要求勞工加班卻未發加班費，依照勞基法最重可罰100萬元，權益受損者向勞工局提出檢舉後，勞工局將立即介入調查。
