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全球卵銀發起「性別友善職場倡議」 呼籲企業將生育健康納入永續核心

全球卵銀發起「性別友善職場倡議」 呼籲企業將生育健康納入永續核心

在全球少子化與多元平權浪潮交織的時代,如何兼顧企業永續發展與員工生育健康,成為新世代人力資源的重要課題。全球卵銀董事長徐明義於ATD亞太年會正式發起「性別友善職場倡議」...
申訴率僅5.7% 醫界權勢壓迫多 57.1%女醫曾遭性騷

申訴率僅5.7% 醫界權勢壓迫多 57.1%女醫曾遭性騷

「白色巨塔」權勢性騷超出想像。台北市醫師職業工會調查指出,高達57.1%的異性戀女醫生曾遭遇性騷擾,特別是在醫師訓練過程,來自上級或指導者的權勢性騷擾最難以招架,反映出醫...
繼承者遊戲──當「投胎效率」碾壓「職場競爭」

繼承者遊戲──當「投胎效率」碾壓「職場競爭」

在台北金融區的咖啡館午後,兩位青壯男子正在討論彼此的收入和資產:一位是年收400萬元的投行分析師,另一位是繼承家族房產的餐廳服務生;諷刺的是,後者的淨資產竟是前者的3倍。...
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