聯合報 記者林河名╱即時報導
立法院去年10月31日三讀通過「外國專業人才延攬及僱用法」，行政院長賴清德今天在行政院會裁示，該法定於今年2月8日正式施行。賴清德指出，「外國專業人才延攬及僱用法」的通過及施行，是政府延攬人才重要的里程碑，也充分展現行政團隊充實台灣專業人力的決心。
國發會副主委高仙桂（左）及行政院發言人徐國勇在行政院會後記者會說明「外國專業人才延攬及僱用法」施行規畫及配套準備情形。（記者邱德祥／攝影）
賴清德並強調，為發揮外國人才專法的攬才綜效，請經濟部提升「Contact Taiwan」網路媒合人才平台，成為國家級單一攬才入口網，整合外交部、教育部、內政部等相關部會資源，建置「網實合一、鏈結國際」一站式攬才機制，以利啟動新一波外國專業人才全球攬才行動。他也要求經濟部在一個月內，將整體規畫提至「育人攬才及移民政策專案會議」報告。
國發會副主委高仙桂表示，這項外國人才專法，主要是鬆綁外國專業人才來台工作、簽證、居留、保險、租稅與退休等規定，並對其父母配偶及子女停居留等規定鬆綁，讓台灣成為外國人更友善的工作及居留環境，以吸引外國專業人才來台、留台。
專法共22條，重點包括：核發外國特定專業人才「就業金卡」，提供自由尋職及轉換工作的便利性，以及租稅優惠（來台首３年，薪資所得超過300萬元部分，折半課稅）；核發外國專業人才來台「尋職簽證」（以前須有雇主雇用才能來台）；核發外國自由藝術工作者，得不經雇主，申請個人工作許可；開放具專門知識或技術之外國教師於補習班授課。
其中，有關外國教師於補習班授課，過去僅允許外國語言教師，但經濟部已預告，未來受雇於從事數位遊戲、電腦動畫動漫、體感科技等產業的外國人，可於補習班進行實際技術教學工作。
國發會指出，「外國專業人才延攬及僱用法」的推動，將可發揮「落實法規鬆綁」、「建立友善環境」、「倍增來台人數」三大立法效益。為配合該法實施，須訂定或修正的子法共計11項，皆已於行政院公報資訊網預告，待預告期間期滿，將逐案對外發布。
