記者孫彬訓／台北報導
全國軍公教人員今年加薪3％，中華郵政響應政策，在已經多年沒有全面加薪下，今年經董事會及交通部拍板後，確定整體加薪3～5％。交通部政務次長兼代中華郵政公司董事長王國材指出，中華郵政的基層人員約1.2萬人，加薪幅度較高，達5％，後續待立法院通過預算後，就會追溯實施。
全國軍公教人員今年加薪3％，中華郵政響應政策，在已經多年沒有全面加薪下，今年經董事會及交通部拍板後。（圖／翻攝自google maps）
王國材出席「中華郵政不老運動—銀髮健康百分百」活動時，接受訪問時強調，今年一般員工將加薪3％，但基層郵差因比較辛苦，因此加薪幅度較高，為5％。公司希望藉由調高基層員工加薪幅度，除了能留才且照顧到員工，同時也可延攬優秀的新人才加入。
中華郵政指出，這幾年雖未有調薪計畫，但有調級，2010年是專2人員調3級，薪資約加2,800多元。2015年則是專1、專2人員皆調2級，薪資約加1,900～2,000元。
此外，中華郵政響應政府「長青長、長照短」理念，自去年第4季起舉辦一系列「中華郵政不老運動」。王國材指出，過去郵差到各地寄信過程時，常常會關懷老人家，去年起舉辦不老運動，就是希望把老人家帶出戶外，讓老人家生活更健康，做好長青長這一塊，要把孤獨、害羞的老人家帶到戶外，變成健康的老人。
王國材說，舉辦「中華郵政不老運動」活動，就是從中華郵政保戶開始，今年預計舉行80場，希望所有老人家盡量參加，包含踏青、唱歌活動等等，甚至還會與郵政醫院異業合作，舉辦健康諮詢、簡單健診，讓老人家健康，並且過比較好的人生。
王國材說，希望響應「長青長、長照短」理念，希望盡量讓老人家不要太早進入長照階段，因為進入長照對於老人家本身及家人的影響很大，希望讓老人家到80～90歲都能健步如飛，中華郵政藉由全國眾多支局，深入台灣各地，深切了解老人家需求，未來也會持續強化。
王國材說，希望藉由 「中華郵政不老運動」活動，關心保戶身心健康，提升銀髮族健康觀念，將「長青長、長照短」理念化為具體行動。
此外，中華郵政除了已於郵政商城建置「銀髮族專區」、結合郵政醫院提供銀髮保戶就醫服務，並規劃於今年推出「長期照顧健康保險附約」商品。
