記者林淑慧／台北報導
近年台灣觀光蓬勃發展，交通部長葉匡時昨（16）日表示，台灣觀光不應走「低價」路線，靠勞力賺取辛苦錢，觀光應該是很快樂的產業，必須跳脫低薪競爭的層次，提升產業附加價值，並呼籲老闆為員工加薪，以吸引人才進入觀光產業。
交通部昨天舉行「觀光產業青年論壇」，由交長葉匡時（圖中）親自主持，邀請產業界與40名產學青年深入對談。（記者林淑慧攝影）
受到太陽花學運的啟發，交通部昨天舉行「觀光產業青年論壇」，由交長葉匡時親自主持，邀請雄獅旅行社總經理黃信川、台北旅店執行董事魏秋富及麗寶樂園副總經理吳霖懿等代表，與40名產學青年深入對談。
葉匡時在致詞時指出，他3年前曾到美國的知名酒莊品酒，試喝1杯紅酒就要美金30元，反觀來台觀光客到夜市吃的蚵仔麵線，卻只要30元台幣，感嘆台灣觀光太廉價，為何無法提升附加價值，仍要靠廉價勞力才能賺錢？
他強調，這幾年來台觀光客從400萬人次，逐年成長至800萬人次，顯示觀光產業具有很大的商機，舉辦論壇與青年對談，就是希望鼓勵更多年輕人投入觀光產業，而觀光產業要加入新的服務，創造新的附加價值，最直接的就是加薪，才能有更好的留才條件。
據觀光局統計，自97年至105為止，新建及預計新建旅館總計953家，平均每3天就新開一家旅館，旅宿投資8年來高達3,006億元，帶動觀光產業蓬勃發展，相關人才需求激增，旅館等產業吹起人才荒。
儘管人才供不應求，卻未反映在薪資的成長上。台中教育大學副教授王志宏就指出，20年前觀光業起薪為2.5萬元，現在觀光業給年輕人的薪水不升反降，做了2、3年的員工月薪還不到3萬，根本留不住人才，而大學觀光科系每年超過6,000名的畢業生，只有不到3分之1的人投入觀光產業，關鍵即在於低薪。
葉匡時回應表示，觀光業不要做勞工產業，應增加產業附加價值，呼籲業界為員工加薪；觀光局副局長張錫聰也說，服務業要讓員工將微笑掛在臉上，最好的方法就是薪水。
