記者郭建志／台北報導
19天國定假日，勞工都放得到！勞動部昨（11）日決定，將以行政命令的方式修正，明（104）年起當國定假日遇到「例假、休息日」時，皆可補假，讓勞工朋友「看得到、也休得到」！
勞動部將修正行政命令，將原本勞工國定假日遇例假日可補休規定，放寬增訂遇「休息日」也可補休（圖／中時資料照片）
依照現行勞基法第30及36條規定，法定正常工時每2周不可超過84小時，而且每7天須有1天「例假」，業界通常會將周日作為例假，周六當作「休息日」，但是當國定假日遇到「休息日」，則尚未有補假的法源依據。
近日行政院修改「紀念日及節日實施辦法」，當紀念日、節日遇到周末，公務員皆可補假，引發勞工是否該比照辦理的熱烈討論。
勞動部在7日即表示，由於各家企業營運型態多元，有的周末休假、有的周間休假，休假制度的修改須更細緻周延，將「正視」此問題並儘速開會研商。
相隔四天，勞動部就緊急邀集六大工商團體、全國性勞工團體及專家學者共同開會，政務次長陳益民指出，「大多數」與會代表在研商後皆同意，將休假規定朝向「國定假日無論遇到例假、其他休息日均補假」的方向修正，預計明年起實施。
勞動條件及就業平等司專門委員黃維琛表示，接下來勞動部將會在程序細節上作調整，並進行法制化工作，讓明年19個國定假日，勞工朋友都可以享受得到。
