好房網News記者戴鈺純／綜合報導
景氣持續復甦，從企業主到上班族，該如何看待下半年經濟前景？樂觀度有望創新高嗎？對於求才、謀職計畫，會不會有所影響？勞方面臨通膨壓力，資方也面臨缺工潮，調薪或分紅狀況有望改善嗎？對此yes123求職網，特地進行「龍年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」，發現有近4成企業樂觀看待。
根據yes123求職網調查發現，與今年第二季相比，展望第三季景氣，企業樂觀度持續回升！即使還有50.8％持平看待，樂觀的比例為37.6％，悲觀的佔11.6％：把樂觀與悲觀比例相扣除後，得到的資方「淨樂觀比例」為＋26％。相較上一季「淨樂觀比例」是＋22.3％，除了呈現上揚態勢，並創下十三個季度以來新高，不過略低於2021年第二季的＋26.6％。若對比「去年同期」為＋20.1％，代表今年企業保持「偏正向」的看法更為明確！
觀察勞資雙方對經濟前景的看法，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，目前應該屬於景氣回升期，資方看好在下半年，若觀光業與餐飲業「缺工問題」解決，搭配出口恢復正成長，企業徵才與加薪的比例有望回升。楊宗斌也認為，上半年景季呈現「內熱外溫」，而且通膨壓力不減，對勞方來說，公司調薪狀況也可能呈現兩樣情，使得不少勞工財務狀況依舊吃緊；因此大家期盼在下半年，出現更明顯的經濟復甦走勢，預估轉職動作轉趨積極，希望追求更高待遇來改善生活。
整體來說，高達93.1％的企業透露，在今年第三季有徵才計畫，比例高於前一次調查（Q2調查比例為90.3％），也略多於去年同期的92.4％，更創下11年新高！以「產業別」進行交叉分析，Q3企業「徵才意願較高」的行業，依序為：「餐飲住宿與休閒旅遊」占95.5％、「批發零售與貿易」占95.2％、「科技資訊」占94.7％，以及「傳統製造業」占94.5％、「運輸與物流倉儲」占93.8％。
這也代表著其餘6.9%的企業，在第三季「無徵才計畫」，其中又分成：4.1%為「沒有徵才計畫，也沒有裁員計畫」；剩下的2.8%為「沒有徵才計畫，但有裁員計畫」。至於第三季應徵新員工的原因，主要依序為：「一直處於缺工狀態」占40.2％、「訂單或業務增加而擴編」占25.3％，以及「無擴編，單純填補人員離職空缺」占22.6％、「公司擴點、展店而擴編」占11.9％。所以合計「要擴編」的企業，比例共有37.2％，略高於前一季的37％，也多過去年第三季的36.4％，創十一年同期新高。同時Q3缺工率達到40.2％，不僅略高於前一季的39.2％，也多過去年同期的38.5％，創下十一年新高。
