中國時報記者洪凱音／台北報導
景氣混沌不明，yes123求職網表示，不論是企業、勞工，對第4季年底景氣看法皆呈「謹慎以對」，上班族最關心的「加薪」議題，yes123求職網發言人楊宗斌表示，全面加薪的高峰已過，以最新的「第4季景氣暨勞動市場趨勢調查」顯示，僅有7.7%企業全面加薪，且這些企業平均加薪幅度只有3.6%。
主計總處最新薪資統計顯示，7月受雇員工平均總薪資為5萬5831元、年增2.8%；楊宗斌解讀，經濟前景混沌不明之際，企業調薪大原則是「員工績效至上」，「齊頭式」的全面加薪已屬少數。
第4季景氣調查顯示，僅有7.7%企業全面加薪，且這些企業平均加薪幅度只有3.6%。圖為民眾攜帶「加薪10％」標語參與遊行。圖／記者郭吉銓攝影
但為了留才、攬才，1111人力銀行表示，企業通常會以獎金、分紅來做為加薪工具，也就是以獎金作為職場上論功行賞的工具。
