文／王彩鸝
上周私房新聞寫「招生寒冬， 私校拚固樁」，私校招生變成買方市場，老師化身業務員，學生待價而沽。有技職生看到報導說，私立科大教授比業務員還跑得勤，高職畢業前那一個月，幾乎天天同一個教授都會到校光顧，最後只拿到兩張畢業證書回去。
私立科大教授跑得比業務員還勤。（示意圖／截取自維基百科）
彰化一所私立高職，畢業生約2000人，一半升學，一半就業。區內四所大學和科大搶食升學的1000名學生，科大日間部要求的統測分數比較高，就有私校祭出招生術，入學掛夜間部，實際是可以到日間部上課，保證半年後學籍可以轉日間部。
私立高職學生因家境、讀書意願等因素，天龍國以外的私立高職，有半數畢業生直接進入就業市場，早已符合蔡英文總統期盼的，18歲年輕年先就業再升學。一位私校技職生說，高職生打工的待遇滿慘，時薪120元都不到。中部地區某職以傳統產業居多，薪資平均落在22K至30K。
科大找不到學生，竟然有高職一半學生不升學，連可以半工半讀的進修部也不念。一名高職生說，我們雖然不會念書，頭腦倒是清楚，大部分的學生清楚那些學校，念了等於白念，寧可把註冊費省下來，買機車甚至儲蓄。
高職生說，讀大學進修部，畢業後，只是多了一個學歷，對大部分的人來說，沒有幫助，只是增加學貸和經濟的壓力。如果大學學位有價值，或者大學的課程內容符合就業市場，才有機會吸引高職生就讀。
私立大學到高中職固椿搶學生，往往先拜會高中端的高層，再讓老師來宣導，只要跟高職端打好關係，老師會建議學生去讀。不過，一旦私立科大傳出的負評太多時，高職老師也漸漸不敢幫他們宣傳。
