記者江睿智／台北報導
勞動部長林美珠昨（21）日首度主持基本工資工作小組會議，資方代表昨日也重回談判桌，向林美珠表達盼一例一休新制能夠修法改變，以及基本工資調整應回歸公式兩大主張。
對於工商界要求，林美珠沒有回應，但她強調，希望勞資雙方透過此平台對話、溝通，包括未來擬制訂的「最低工資法」，她說，現還在收集意見中，「勞資雙方意見、各界的意見都要聽」。
勞動部在每年第3季召開基本工資審議委員會，由勞資政學協商出下年度基本工資調整幅度。
去（2016）年政黨輪替後，因執政黨為刪除勞工七天國定假日，提出一例一休方案作為解套，但遲遲未獲立院通過，工商團體認為，勞動部未兌現先前的勞資協商承諾，關閉與勞動部協商大門，包括拒絕出席基本工資審議委員會。
林美珠昨日主持她上任後的第一次基本工資工作小組會議，資方代表終於回到談判桌上，昨日僅中小企業總會代表缺席。
勞資雙方就當前經濟情勢交換意見。且據轉述，資方雖表達不同意見，但「氣氛還不錯」。
據了解，資方代表還是藉機向林美珠表達，一例一休新制實施至今有很大困擾，希望未來能有一些改變，以函釋或解釋的彈性仍不夠，希望從法律上做處理。
針對基本工資調整，資方代表也表達，仍要考慮很多因素，尤其還要觀察景氣是否能維持至今年下半年；此外，資方建議，基本工資調整能回歸到公式，亦即先前勞動部討論「消費者物價指數年增率+1/2經濟成長率」。
資方代表也說，雖然基本工資最後調幅未必全根據公式，但至少有參考依據，資方才能評估影響，至於公式要如何訂、參考那些參數，都可以討論。
