記者潘羿菁／台北報導
台塑集團啟動二度交班計畫，股權、治權分離，昨（18）日由王氏家族四大要角宣布，家族成員將於6月1日起，退出「行政中心」九人小組，退居「管理中心」，未來重心將放在培育第三代、第四代交棒上。過渡期間，王文淵仍兼任集團總裁。
台塑集團啟動二度交班計畫，股權、治權分離，過渡期間，王文淵仍兼任集團總裁。（圖／聯合報系資料照）
台塑總裁王文淵、副總裁王瑞華、總管理處總經理王瑞瑜及行政中心委員王文潮，昨日聯袂宣布此事，王瑞華拿出2001年內部公文，強調這個決定是遵循兩位創辦人王永慶與王永在想法。王文淵直言：「我都70歲了，這事已經慢了三年」。
少了行政中心會議，未來家族成員可更專注於各自領域，例如，王文潮投入研發與新事業體開發，王瑞華針對四寶訂定與國際大廠績效KPI，王瑞瑜則是管理整個制度及涉外業務。
2001年在王永慶與王永在指示下，台塑成立行政中心五人小組，希望從第一代的兄弟共治，轉型成二代與專業經理人共治，因此行政中心成員包含台塑四寶董事長與家族成員，隨著組織擴編，五人小組增至七人小組、九人小組。
王瑞華指出，當時兩位創辦人就決定，未來要將所有權與經營權分開，讓專業經理人發揮，也能讓企業永續發展，「他們很早就告訴我們，這是企業應該走的路」。
王氏成員選擇此刻啟動，包括王瑞華、王文潮與王瑞瑜也將退出行政中心，交由專業經理人參與，成員包括台塑董事長林健男、南亞董事長吳嘉昭、台化副董事長洪福源、台塑化董事長陳寶郎以及越鋼董事長陳源成。
值得注意的是，兼任總裁的王文淵仍會參與行政中心運作，他強調，這是過渡時期，主因是大家對管理中心運作尚未有足夠經驗。行政中心九人小組，6月起就會變成六人小組。
