工商時報記者彭暄貽／台北報導
台塑企業總管理處18日與台塑四寶工會代表進行第一次調薪協商會議，雙方就營運、通膨等議題各自表述，工會仍主張爭取4.5％實質調薪後，25日上午11點將由總裁王文淵偕同四大公司高層與工會代表在台北敦北總部，進行最終調薪會議；屆時，王文淵決定給予多少加薪幅度，協助減少通膨壓力，成為關注焦點。
台塑集團2021年加薪3.83％＋慰勉金1萬元（1.5％），合計調幅5.33％，為近五年新高。由於當前石化景氣趨緩，王文淵是否應允工會「一固定調薪比率」（亦即免除慰勉金）結構，或是加薪幅度超越2021年，甚至考量通膨，加薪突破4％水準，或可透露出王文淵對後續「營運考驗」、「通膨壓力」何者相對擔憂、重視之處。
台塑四寶2021年賺逾2,400億元，2022年上半年獲利達1,100億元，年減17％。台塑企業總管理處18日與台塑四寶工會代表第一次調薪協商會談長達三小時；期間工會表達通膨、CPI高漲、俄烏戰爭及疫情等，做為調薪的依據；總管理處則透露除有公用事業發電、國內油品緩漲造成的虧損包袱，未來營收較不看好，且可能較去年衰退等看法。
台塑四寶工會代表認為，今年CPI高漲，而上半年台塑四大稅前盈餘佳，且公務人員都調薪4％，台塑基層員工6月底經常性薪資為5萬5,467元，若能爭取調薪4.5％，平均每人可加薪約2,496元；若調薪4％，平均每人則約可加薪2,200元。
