蔡靜紋／撰文
今年剛踏出校園的社會新鮮人已陸續進入職場，壽險業者建議，開始領取薪資後，應做好妥善理財規劃、建構自身保障，建立四個專款專用帳戶落實，以免寅吃卯糧變成月光族。
壽險業者建議，開始領取薪資後，應做好妥善理財規劃。（好房News記者陳韋帆／攝影）
由於國內、外景氣穩健回溫，企業投資意願、增僱員工意願明顯提升。人力需求的提升，代表今年畢業生求職前景看好，可望順利進入職場。不過，社會新鮮人普遍收入不高，若先想到「開銷很多」，再將剩餘資金用於投資理財，則想攢到錢並不容易。
因此，中國人壽資深協理蘇錦隆認為，薪資收入應先扣除緊急預備金、投資理財、保險費等應支付項目後，再彈性調整每月生活費。社會新鮮人拿到第一份薪水起，便應養成記帳習慣，了解每筆開支流向，並應善用銀行帳戶作薪資分配。
他建議，薪資應分為「生活費」、「緊急預備金」、「投資理財」、「保險」四個專款專用的獨立帳戶，才不致因一時購物慾望或緊急支出挪動資金，打亂專款專用的紀律。
發薪當日便將「緊急預備金」、「投資理財」、「保險」資金分別轉入專用帳戶，只留當月的生活費在薪轉帳戶中，藉以養成規律分配薪資的習慣；「緊急預備金」應預先準備三至六個月生活費，以應付收入突然中斷或突發事件產生的龐大支出。
投資理財方面，蘇錦隆說，社會新鮮人初入職場，收入與儲蓄並不多，應以理債為優先，規劃償還債務如就學貸款等，有多餘資金再做投資，並以穩健、避免風險過大的方式為主。
他也特別提醒年輕人應投資無形的資產，就是「投資自己」，以提升職場競爭力，爭取未來薪資的成長性，收入增加後更有本錢加速資產累積速度。
此外，蘇錦隆特別強調「保險」帳戶的重要性，因社會新鮮人剛開始新生活，若不幸生病或發生意外，醫療費用將造成額外的負擔，建議購買保障為主的醫療險及意外險，為自身建立醫療的防護網。
