中國時報記者林良齊、洪凱音／台北報導
畢業旺季將至，政府將投入66億元、推動6措施協助青年步入職場；不過，政府的好意，卻讓青年憂心，新措施可能拉低求職者底薪。根據1111人力銀行28日公布的「搶救青年失業」調查顯示，46％求職者認為「應嚴格規範配套機制來保障底薪」，也有近43％受訪者擔心，新措施反而「薪水被拉低」。
調查進一步追問，若企業月領1.2萬元補助，應該給予青年求職者的合理薪資是多少？63.8％直言，應該給足3萬元以上，整體平均認為合理薪資落在3萬2767元。
人力銀行28日公布29歲以下「青年學用落差調查」結果，發現受訪者中有高達58%平均月薪不到3萬元，整體平均薪資水準為3萬1137元。圖／中時報系資料照
1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示，2009金融海嘯時曾推出「大專畢業生企業實習方案」，政府拍板補助薪資2萬2000元，對年輕人薪資形成22Ｋ定錨的負面效應；他建議這次目標除應屆畢業生外，也期望擴大到29歲以下，可望補助6萬名年輕人，並給予底薪上的保障。
主計總處28日公布2月底工業及服務業職缺數共21.8 萬個，年減1.5萬個，創4年來新低，其中，住宿及餐飲業職缺數年減6800個最多，批發及零售業年減4400個，合計占職缺減少數75.4％。
勞動部也公布2019「職類別薪資調查」結果，其中，大學畢業生初任人員起薪達2萬9336元，相較2018年的2萬8849元成長1.69％，而住宿及餐飲業、支援服務業、教育業及其他服務業均未滿2萬8000元。
調查也發現部分產業為每周工時較高屬「過勞產業」，其中以住宿及餐飲業的每周工作時數較多，僅67.78％的勞工每周工時在40小時以下。
