好房網News編輯中心 / 整理報導
在媒體上大力標榜「同時照顧員工與其家庭也是企業最重要社會責任」的信義房屋赫然出現在「慣老闆」名單中。對照2017年初，周俊吉在接受天下雜誌採訪時大力自我表彰該企業的社會責任，指稱「公司在營運過程中如果不會製造汙染、苛待員工，就是CSR(企業社會責任)」，且明白表示：「 如果你這裡對員工很差，那邊卻在幫助社福團體，這就是矯情了。」今時今日，似乎說一套做一套。
中颱昌鴻過境台灣時，信義房屋大台北地區據點員工被召回上班。(好房網News記者 陳韋帆／攝影）
勞動部啟動「違反勞動法令事業單位查詢系統」後，在媒體上大力標榜「同時照顧員工與其家庭也是企業最重要社會責任」的信義房屋赫然在列。
信義房屋多年來在媒體投放廣告打造了品牌形象，並且也進行所謂的「全民社造」計畫，但不能否認的是外部消費者卻有不同反應，內部員工對於管理、差勤、獎金等也有諸多不滿，在網路世界中，輕易可以搜尋到。最近較大的爭端發生在2015年夏天中颱昌鴻過境台灣時，當日北市府宣布放颱風假，信義房屋卻在當日下午即要求大台北地區分店員工恢復上班，令員工傻眼，氣憤下一狀告向媒體。此次信義房屋被違反勞動法令事業單位查詢系統糾舉的原因，即「依規定放假之日未予休假」。
相對於周俊吉在天下雜誌受訪時的夸夸而談，此時卻被勞動部整理出在2017年年初和年中，旗下所屬信義房屋與信義地政士事務所，遭到台北市政府勞工局以違反勞基法開罰，對於所標榜的「企業社會責任」似乎也有不小的諷刺。
