記者邱琮皓／台北報導
新版《勞基法》修正案本周在立法院完成初審，在輪班間隔休息規定中，民進黨團最新共識也提出「微調」，將「把關」拉高至勞動部外，也強調會以有條件、有期限與定期追蹤方式，讓11小時輪休普及，不讓8小時的「特例」變通則。
針對《勞基法》修正案，民進黨團也提出最新共識。（圖片擷取自Youtube）
據了解，未來輪班間隔休息也會跟例假日調整一樣有多種申請方式，第一種是勞動部會重新檢視、調查盤點現有例外產業，經審查機制後公告適用行業；第二種就是未來有需求的行業，可以向中央目的事業主管機關提出具體理由，再向勞動部申請，經審查後公告。
勞動部官員透露，「原則上就是11小時，企業不得擅自更動」，而和調整例假日的規畫一樣，是有條件、有期限地放行彈性休息間隔；也就是企業不可全年都實施勞工輪班間隔休息8小時，只能在產業旺季、疏運期間等情況下，才能要求勞工密集排班，而且還會要求地方勞政主管機關列管，主動定期追蹤調查。
明年新法正式上路之後，在《勞基法》中，除了責任制，未來還有調整例假日彈性、輪班間隔從11小時調整至8小時，這三種特殊調整都是只有勞動部公告行業才能適用，其他行業雇主不得擅自調整。
