中國時報記者張立勳／台北報導
有不少民眾在人力派遣公司安排下到學校擔任工友，不但只領基本工資，還沒有加班費，更誇張的是每年簽訂新契約，無法得到特休假。議員張斯綱發現全市131所學校，有25所工友外包採最低標，他痛批市府帶頭壓榨勞工，讓校園變血汗工廠。市府對此回應，將清查各校勞務採購標案，若違法將依《勞動基準法》對業者開罰。
工友包山包海，要幫忙校園綠化、清掃廁所，還有處理行政業務，張斯綱接獲某校老師帶工友陳情，被人力公司派至學校擔任工友，公司簽訂1年勞雇契約，雖表現不錯獲續簽，但因為重新訂約無法得到法定7天特休假。
有民眾經人力派遣公司到台北市學校擔任工友，不但沒有特休假、加班費，薪資也只有領到基本工資。圖非當事人。（中時資料照片）
勞動局查勞務採購標案
張斯綱調閱資料發現，北市教育局事務工友業務外包，每校年度預算1人是43萬2000元，平均每月薪資應該為3萬6000元，但人力派遣公司追求利潤，只付基本工資2萬3800元，甚至不給加班費，強迫選擇補休。
他指出，經查工友外包，全市131所學校有25所採最低標，教育局等同變相支持人力派遣公司壓低薪資，痛批市府帶頭壓榨勞工，讓校園變血汗工廠，為學生做了最壞勞權示範。
若用定期契約 將開罰
此外，張斯綱揭露，近3年承攬學校工友外包「得標廠商」違反《勞基法》次數為0，但比對勞動局違法紀錄，北市各級學校廠商卻有9家曾違法挨罰，他質疑校園勞工權益恐怕是沒人理、沒人查。
對此，教育局長曾燦金回應，將協同北市勞動局檢視各校契約、運作機制，工友該有的休假與福利要受保障，未來不再採最低標，改為評分及格最低標；勞動局長陳信瑜說，派遣公司與勞工訂定契約應為不定期契約，若有派遣公司用定期契約即違反《勞基法》，將開罰2萬至100萬。
