東京記者蔡佩芳／七日電
日本厚生勞動省七日首度發表「過勞死防止對策白皮書」，根據統計，二○一五年勞工每月加班超過八十小時的企業比例超過兩成，因勤務問題自殺案件高達二千一百五十九件，被判別為過勞死或過勞自殺的有一百八十九人。這也是全球首部以過勞為主題編製的白皮書。
日本厚生勞動省首度發表「過勞死防止對策白皮書」，調查發現，四成民眾感覺到非常大的壓力
厚生勞動省針對約兩萬名勞工的勞動時間、生活習慣進行調查，勞工加班超過法定上限、每月八十小時的比例達到百分之二十三，其中每月加班時間在八十至一百小時之間的有百分之十一，百分之十二每月加班超過一百小時。尤以電訊業者加班超標比例最高，達四成四，其次是專門技術人員的四成、運輸業三成八。業者解釋是因人力不足、或有突發事件需處理。
根據白皮書統計，二○一五年因腦、心臟等疾病死亡而申請獲得勞災保險的人數為九十六人，因為精神疾病自殺、自殺未遂獲得勞災保險給付者為九十三人。
日本過去十年間，每年因過勞導致腦、心臟疾病請求勞災的人數，落在七百人至九百人之間。二○一五年有七百九十五件申請，審核通過則有兩百五十一件，其中包括九十六件死亡案例。工作壓力導致精神疾病則有明顯成長趨勢。
調查顯示，四成民眾感覺到非常大的壓力，百分之七十六點八的人擔心會因過勞而導致身心疾病。此外，調查也顯示，自己或周邊同事遭到職場騷擾的比例達二成八，有六成的人感受到非常高的壓力。去年勞動局接到職場霸凌諮詢總計六萬六千五百六十六件。
雖然日本人過勞嚴重，不過報告中也提到，日本勞動條件並非最差，韓國、美國的每年勞動時間比日本還高。
日本在二○一四年通過防止過勞死等對策推進法，要求內閣每年必須向國會提出報告，厚生勞動省編製的白皮書七日經內閣會議通過，頁數達兩百八十頁，是日本首度發表過勞白皮書。為瞭解勞動環境對勞工健康及各方面的影響，厚生勞動省將針對受測者的問卷結果，比照健康診斷結果，並持續追蹤十年，結果將在每年的白皮書中發表。
