經濟日報編譯洪啟原／綜合外電
聯合國國際勞工組織（ILO）表示，對全球逾半數勞動人口而言，朝九晚五的上班模式並非常態，這群勞工不是每周工時過長，不然就是工時太短。
ILO在6日公布的一項工作與生活平衡研究發現，在新冠疫情爆發前的2019年全球每周平工時為43.9小時，在正常範圍內。但每周工作超過48小時者占全球總數的35.4％，另有20.3％勞工從兼職工作或每周工時不到35小時，兩者合計占勞工總數高達55.7％。
ILO說：「在疫情期間，長時間工作的比率減少，短時間工作的比率增加，但到2020年底，兩種情況已恢復至疫情前水準。」
調查也指出，在2019年亞太地區每周工作超過48小時者占該區勞工總數46.7％，上班不到35小時者占14.5％，合計占總數61.2％。
ILO的調查並顯示，企業在疫情期間所採取的因應措施，包括對員工的辦公方式、地點及時間給予更多彈性，對勞資雙方均有好處，例如提高生產力；反之，限制彈性將大幅增加成本，例如導致員工的流動率上升。
報告說，大量證據顯示，工作和生活平衡的政策為企業帶來莫大好處，同時也支持了這類政策為員工和企業創造雙贏的論點。
