記者潘姿羽／台北報導
主計總處依經濟合作暨發展組織（OECD）2016美好生活指數編列的國民幸福指數中，我國「工作與生活平衡」在39個國家中排名第22名，此領域中的指標「受僱者工時過長比率」更落至27名，顯示國人喊過勞並非空口說白話。
勞工喊過勞並非空口說白話。（勞工示意圖／好房網News記者張聖奕攝影）
OECD認為，工作者的時長短是影響工作與生活平衡的關鍵因素，研究也證實長工時會損害個人身心健康，危及工作安全並增加壓力；因此將「受僱者工時過長比率」納入「工作與生活平衡」領域的指標。
主計總處2016年國民幸福指數報告指出，我國在「受僱者工時過長比率」這項指標中，和OECD35個會員國及三個夥伴國相較，以11%的比率排名第27名，雖然優於日本21.9%、南韓23.1%，但離OECD國家的中位數6.3%有著一大段距離，整體來說，在這項指標表現幾乎快要落入後段班。
若按行業別觀察，主計總處調查顯示，服務業部門受僱者工時過長比率歷年均高於工業部門，2015年服務業部門12.7%，幾乎是每八位受僱者、就有一人每周工時逾50小時，比起工業部門高出6個百分點。
主計總處分析，服務業工時過長比率高於工業部門的原因，與不動產業、住宿餐飲業，以及租賃業、保全業、美髮美容美體業等服務業性質等工時都比較長有關。
在美髮業工作的李先生表示，他在髮廊工作，每天工時至少十小時，有客人打烊前來弄頭髮，當天工時就接近12小時；而且每周只休一天，周工時怎麼可能只有50小時？70小時都有可能。
