好房網News記者翁聖惠／整理報導
台灣長期無法解決低薪魔咒的問題，大學畢業的社會新鮮人平均起薪才27K，而全台有335萬人領不到4萬塊，讓許多人譏稱台灣是「鬼島」。不過公司到底要給員工多少薪水才算合理呢？有網友表示自己去面試時，開出36K的條件，卻被面試官打槍，有網友幫他加油打氣，不過也有網友看完後酸「要不要先檢討自己」？
台灣長久以來打不破低薪魔咒，政府急欲解決這樣的問題，不過有網友向老闆開出月薪36K的條件，卻被老闆認為「這薪水超出你的能力了」。（好房網News記者 陳韋帆／攝影）
網友老牧大人在mobile01貼文抱怨，終於體會到台灣的薪水有多低！他表示，日前去面試時，面試官問他理想的薪水範圍，他不敢開太高，於是開出36K的條件卻被主管打槍「這薪水超出你的能力」，讓他大嘆台灣薪水真的好低，不如還是自己創業好了。
老闆不給36K，有許多網友譏老闆「給不起香蕉，只能請到猴子」也有網友分析「對方只是要一個便宜的勞動者，你要的是一個高薪動腦的職位」，並表示其實台灣有很多八九萬起跳的薪資；不過也有網友認為，應該要先檢討自己，看看有沒有36K的能力才對。
年輕人淪為「窮忙族」，實質薪資倒退回15年前，讓許多大學生一出社會就被低薪嚇到哀哀叫，讓低薪一直是政府急欲解決的問題；低薪同樣也排擠到出生率與結婚率，許多人買不起房成家，民國77年時，夫妻只要不吃不喝9.7年就能買房，現在更是需要花上16年的時間。
不過若是沒辦法一開始就領到自己的理想薪資，能怎麼辦？ 包租公律師蔡志雄認為，政府應該想辦法盡快提升民薪資，他也同時也鼓勵年輕人，「你不會永遠22K」，還是要想辦法提高自己的收入，藉由換工作或者爭取加薪的機會，機會永遠是留給準備好的人。或不妨利用三大方向適度的調整生涯規劃，五年後規劃成家立業絕對不會是難事。
