經濟日報記者葉卉軒／綜合報導
根據yes123求職網2日發布的最新調查顯示，有高達95.1％的應屆畢業生或今年退伍的新鮮人表示，他們想要選擇「先就業」，反彈至五年來的新高水準，熱門行業為科技、餐旅、金融，其中有64％嚮往外商，偏好日本、美國、東協。
再進一步交叉分析觀察，其中準碩博士的「研究所」畢業生，搶先就業的比例是98.1％；至於大學部的「非研究所」畢業生，比例則為94％。
這些想要先工作的人當中，在可複選狀況下，又有83.6％是規劃「到本土民營企業上班」；63.6％也規劃「到外商企業上班」；還有「到國營企業上班」（32.3％），或者「自行創業」（28.9％）；至於也考慮選擇「到公家機關上班」的，則佔了27.1％；以及25.5％考慮「當SOHO族，外包接案」。
如果想要到本土民營企業工作，他（她）們主要選擇的行業，在可複選狀況下，前五名依序為：「科技資訊」（33.6％）、「餐飲住宿與休閒旅遊」（32.5％）、「金融保險與會計統計」（31.1％），以及「批發零售與貿易」（30.1％）、「運輸與物流倉儲」（28.7％）。
觀察上述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，近幾年來由於「學歷貶值」效應發酵，規劃優先找工作的社會新鮮人，依舊佔絕大多數；還有持續超過一年的「缺工潮」，讓職缺數居高不下，正是選擇搶先就業的好時機。
同時在計畫先求職的人當中，又有高達九成二透露，「想到國外工作」，創下十一年以來的新高。其中最熱門的「海外上工」地點，在可複選狀況下，前五名分別為：「日本」（44.7％）、「美國」（43.8％）、「東協地區」（42.8％），以及「澳洲或紐西蘭」（40.5％）、「南韓」（39.5％）。
而在六到十名部分，又分別是：「歐洲」（32.8％）、「香港或澳門」（28.9％）、「中國大陸」（27.8％），以及「加拿大」（24.1％）、「印度」（18.4％）。
此外，還有六成七（67.2％）的準社會新鮮人表示，「有計畫返回故鄉工作」；若以「故鄉地區」交叉分析，屬「六都」的，返鄉工作比例高達74.7％；相形之下，「非六都的」返鄉意願，就下降到49.6％。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，這代表大都市對年輕人來說，仍具「職場磁吸效應」，提高「外漂」離鄉意願：他（她）們自認工作機會較多，起薪也較高，但可能卻忽略物價水準也較高，假如開銷變大，想真的存到錢恐怕更不容易。
楊宗斌進一步指出，同樣到國外求職，當起「海漂族」，除了要放下熟悉的親人與生活環境，重新適應風土民情，還得擔心當地物價，是否導致開銷過大，賺的錢甚至不夠花；而且目前海外上工的變數，仍需要考量該國疫情變化、防疫狀況與醫療水準。
因此到海外工作，求職者通常都要求比較高的薪水，更希望在未來返國後，這些旅外職場經歷，能對履歷有加分作用，最終獲得「雙贏」結局。
上述「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」，是由yes123求職網於2024年2月15日到2月26日，以網路問卷進行抽樣，調查應屆畢業生或今年退伍會員，同時具大專以上學歷，有效問卷共1,330份，其中「研究所」362份，以及「大學部」968份，信心水準為95％，誤差值為正負2.69％。至於企業部分，有效問卷共1,022份，信心水準為95％，誤差值為正負3.07％。
