記者陳素玲／台北報導
雇主違法項目現形。勞動條件近年密集勞檢，違法率都在15%-20%之間，近兩年主要違規項目仍以未給加班費最多，都在二成左右，其次是超時加班，第三是未遵守七休一，顯示台灣雇主最不守法項目就是加班問題，無論是違法讓員工超時加班，或A加班費，都是造成勞工血汗或低薪的主因。
（聯合晚報提供）
以近兩年為例，前年勞檢6.7萬場次，違規率15.30%，去年勞檢近4萬場次，違規項目8043項，違規率20.28%。若以違規項目來看，連續兩年第一名都是未依規定給加班費，比率都在20%以上，職安署表示，未依規定給加班費不一定是全部沒給，也可能是給的不夠，或是計算錯誤等。
第二名則是超時加班，例如每天工時超過12小時，或是每月加班超過46小時。前年違規率19.12%，去年則是15.20%。
去年違法項目第三名為出勤紀錄未登載到分鐘為止，違規比率12.1%。職安署表示，很多雇主只將員工出勤紀錄登載到小時，由於前年修法已經規定必須登載到分鐘，上路第一年，雇主容易疏忽。
另一個雇主容易違法項目為七休一，前年排名第三，去年雖排名第四，但是與第三名違法比率相當，可見仍屬雇主最常見的違規手法。
