記者嚴強國／報導
勞工真的了解國、勞保制度嗎?如何掌握制度重點及爭取勞工權益，一場「批勞保退休金流年樂活退休小確幸」，免費公益講座，日前在台中市勞動部勞動力發展署中彰投分署舉行，由勞動部勞工保險局、台中市政府勞工局、台中市工商發展投資策進會等單位，及富易達保險經濟人贊助，共同舉辦。
一場「批勞保退休金流年樂活退休小確幸」，免費公益講座，日前在台中市勞動部勞動力發展署中彰投分署舉行。（截自中國時報）
活動邀請到普明管理顧問公司總經理蕭輔民，為參加勞工朋友，以影片案例圖解勞工退休制度，及如何爭取自身勞工合法權益，用數字分析解析改革影響，降低勞工不安定感及疑慮問題，與現場參與者反應互動熱絡，學用合一。
批勞退金流年公益講座其針對課題大綱內容談到：一、如何運用實際案例圖解勞工四筆退休金；如勞退舊制、勞退新制、勞保新制及國民年金。二、運用淺顯易懂之數字分析行政院版勞保年金改革方案內容及影響，讓勞工安心。三、如何讓勞工瞭解自已的「批勞保退休金流年表」，找對方向、用對方法與爭取正確的合法權益。
而多數的勞工還存在對自已何時請領勞保年金制度方案，還一知半解，一旦選擇錯誤，將遺憾終身，因此本報偕同富易達保經及勞保局、台中市勞工局及台中市工策會等單位，舉辦該場公益講座，即希望協助到更多的全國廣大勞工朋友，如何正確選擇應領勞保一次給付或年金？與何時提出對自身權益最有利申請條件及時間點？藉以希望增加勞工朋友，對勞保退休金的認識，創造自己的「小確幸」。
普明管理顧問公司總經理蕭輔民說，在整體大環境不佳的情況下，關心您的勞保退休金規畫，只要用對方法、找對方向，您就能合法領多，樂活退休。且「勞工退休金」與「勞保」是為不同的制度，勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制：舊制依「勞動基準法」辦理；新制則依「勞工退休金條例」辦理。勞保是一種社會保險，被保險人發生保險事故時，得依「勞工保險條例」規定請領保險給付，並於98年1月1日年金化。勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關，勞保被保險人之相關權益並不會因為勞工選擇適用退休金新、舊制而受到任何影響。
活動中蕭輔民運用實際案例解說勞保舊制、勞保年金新制差異比較，及說明勞保年資22年為何才領到8.3個月老年給付？損失多少？47～51年次最早何時可領減額年金？何時可領全額年金？最新行政院版勞保年金改革方案內容？進一步分析用21,900或43,900投保，每月須繳多少勞健保費？退休可領多少退休金？亦立即幫現場參與者批勞保退休金流年表，讓學員清楚自已目前投保狀況，最早何時可領一次給付及可領多少錢？何時領最佳？最早何時可領減額年金及可領多少錢？何時可領全額年金及可領多少錢？應領一次給付還是年金？闡釋如何掌握國民年金、勞保舊制、勞保年金與改革制度關鍵所在，合法爭取勞工權益，精湛講解，深受喝采。
