記者陳素玲／台北報導
保全業及大廈管理員都屬工時長，薪資低行業，勞動部今年5、6月間針對保全業及大廈管理業進行專案勞動檢查，120家中有44家有違法情事，違法比率36.6%，其中仍以加班未給加班費、未給假日工資及超時加班最嚴重，占違法案件一半以上，其中大廈管理業與未給加班費、超時加班等案件更占六成七。
勞動部針對保全業及大廈管理業調查發現，違法比率佔36.6%。（示意圖／好房網News記者 陳韋帆／攝影）
一般社區及大樓都由保全人員或大廈管理員負責社區安全維護，因此兩者工作時間都很長。
勞動部於今年5-6月間針對全國保全服務業及物業管理事業機構（即大廈管理）各60家實施勞動條件檢查，檢查重點包括工時、例假、休假、工資給付及勞保勞退等事項，結果共44家發現違法情節，各地方政府總計開罰244萬元，並已公布違法名單。
違法事項中，保全服務業共計36項，其中以加班未給加班費八件最多，其次是超時加班及未達基本工資各六件，假日未給工資或休假日上班未給加倍工資各五件。受檢公司中，台灣士瑞克保全公司(新北市）、鴻銳保全公司（新北市）、遠泰保全（台南市）及起將保全公司（台南市）都違反三項法令。
大廈管理業總計違法案件28件，以加班未給加班費八件最多，其次是超時加班六件，未給假日工資或休假日工作未給倍工資五件，三項合計19件，占違法案件67%。其中以德安國際公寓大廈管理公司（台北市）同時違反加班未給加班費、超時加班、應放假未給休假及每七天休給一天休息四項最多。
