記者林庭瑤／台北報導
國民黨總統參選人朱立倫昨天宣布「倫轉好薪情」加薪政策，主張從青年就業、弱勢就業和企業加薪著手，企業替員工加薪或增聘失業青年，可獲優惠抵扣稅率；青年通過「人『財』培育四．○」計畫，平均月薪不低於四萬元。
朱立倫自製「英倫就業政策比一比」，批評對手蔡英文的政策內容，和馬政府執行的創新創業措施雷同，「希望民進黨好好回去做功課，快把這些空缺補齊，不要只會打口水戰。」
朱立倫說，當前台灣民眾最關心經濟發展不好，薪水太低，因此他提出「三主張、五策略」，加薪四法是先鋒、分配正義是後盾，藉由提高人力資本含金量，讓「人才」變成「人財」，促進經濟成長、推動在地產業全球化，並鼓勵讓員工加薪、企業抵稅的分配正義，形成良性循環。
朱立倫說，人才最大問題是教育，落實產學合一，解決學用落差問題，首要就是推動翻轉技職教育，跨部會的「產學接軌服務中心」，擴大「產學攜手專班」，企業幫學生付學費，學費支出加成抵稅，可以用百分之一百五十來報稅。
此外，朱立倫主張參考澳洲經驗推動「人『財』培育四．○」計畫，只要完成職能鑑定標準、擴充現有職訓機構，只要接受「追薪學院」指導，通過高階職能鑑定學員，保證平均薪資不低於每月新台幣四萬元。另外，也要推動「銀青合作」，經由師徒制或工作分享制等傳承創新，解決高齡少子化，創造雙贏。
「員工加薪、企業抵稅」方面，朱立倫提出了兩個方案，一是基層員工加薪、二是增聘失業青年，企業加成抵稅，增聘廿九歲以下的失業者為新員工，企業所付出的薪資，可乘以百分之一百五十當作費用。
