好房網News記者戴鈺純／綜合報導
去年歷經防疫「三級警戒」，隨著疫苗接種率提高，全民期待邊境解封！只是虎年景氣渾沌不明，薪資尚未回到疫情前水準，勞工朋友對於自己的收入狀況，是否感到滿意？不滿意的又打算如何改善？
yes123求職網日前進行「虎年薪資滿意度與升職難關調查」， 顯示若衡量每天「投入工作的時間與獲得的報酬」，有高達93.2％的上班族透露，「不滿意」目前工作的薪資待遇，比例不但高於去年的91.6％，更創下九年以來的新高！如果以「全體受僱就業者」914.4萬人估算，大約有852萬人不滿現在的收入！而且在這些「薪情差」的勞工當中，又有高達84.7％坦言，因此「有」離職念頭。
由yes123求職網的調查發現，想要達到「滿意」程度的話：其中有28.8％希望，今年月薪至少多五千元；此外，有17.2％期盼加三千塊；甚至有16.5％表示，至少要加一萬元以上；希望加6,000元的，也佔了12.8％。
因此虎年平均調薪期望值，落在5,680元，比去年的5,518元，又多了162元，增幅為2.9％；換算下來，等於日薪要加5.4元，能多買半顆「茶葉蛋」、「滷蛋」。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，想要真正評價上班族的薪資滿意度，不能只看薪水高低的「絕對值」，還要考慮到工時長短，以及職場壓力大小！有些工作看似領高薪，像是在科技業、金融業、運輸業，從業人員卻經常「勞心勞力」，導致生活與事業失衡，甚至引發過勞影響健康，最終得不償失，那麼真正的薪資報酬率，其實不算太高。
楊宗斌進一步指出，對於離鄉就業的勞工，可能還有租屋、外食、通勤等費用，即使前往大都市，工作機會確實比較多、起薪比較優渥，但同時物價水準也比較高，因此扣除總開銷後，能不能真的存到錢，或是變成入不敷出的「月光族」，在衡量收入滿意度時，其實都要考量到以上這些變數。
