記者胡清暉、邱琮皓／台北報導
整體就業市場持續看好，提供新鮮人的全職工作機會近25萬筆，創下歷年以來同期新高，根據1111人力銀行調查，高達7成3畢業生將立即投入就職市場，是近5年新高，顯見許多年輕人想要把握「求職紅利年」的大好時機。
資訊、傳產仍最夯調查指出，今年新鮮人最想投入的產業，前2名分別是「資訊／科技」41.7%、「傳產／製造」28.7%，排名和去年相同。選擇工作的主要考量，最重要的是能夠學以致用，其次要符合興趣，第三才是考量薪資待遇。
調查發現，新鮮人期待起薪有3萬0872元，比去年多了1511元，但主計處統計，今年新鮮人平均起薪推估應落在2萬7000元至2萬7500元間，新鮮人高估了3000元以上。
1111人力銀行公關總監李大華分析，今年新鮮人最嚮往的企業包括Google、台積電、中華郵政、台灣銀行、長榮航空、中華電信等，反映出大型企業及知名品牌受到新鮮人青睞，而且穩定的國營或官股背景的企業，近年來招考競爭非常激烈。
科技大廠搶人才除了科技大廠搶人才，許多知名傳產、航空、金控也大舉徵人，台塑今年規畫徵2000名電機、機械、化工、研發、企管、營業、會計、電腦資訊人員，學士年薪70萬，碩士年薪約72至73萬。
華航配合營運擴張、新機引進，今年預定召募培訓機師100人，多益成績達650分即可報考，錄取後的培訓機師經過2年訓練考核，成為合格的副機師，屆時平均薪資可達新台幣近20萬元。
金控總經理親身上陣各金融機構昨天也在台大校園展開搶人大戰，國泰金控總經理李長庚更脫下西裝，換上國泰金的綠色Polo衫，親上第一線暢談徵才。
李長庚表示，國泰金希望找的人才必須具有正面思考的特質，且積極創新、富責任感。他說：「我親自面試的話，最重視的是態度跟邏輯，以及是不是有開放的心胸、懂得團隊合作。」
李長庚更指出，他不喜歡制式性的答案，希望學生能展現自己的本性、表達自己的想法。台大電信工程研究所蕭姓博士生表示，大學教職難尋，因此，他鎖定聯發科、台積電等科技大廠的研發職缺，目標月薪在7萬元以上。
