經濟日報 記者潘羿菁／台北報導
國內石化龍頭廠台塑集團啟動年度人力召募計畫，擬找約2,000名新血，以儲備幹部與操作人員為主，需求比例約3：7，並祭出大專生年薪70萬元起跳的條件。報考者得過三關，錄取率約30%至40%。
台塑集團總裁王文淵。 記者林俊良／攝影
據了解，除了新廠與新製程技術釋出的人力需求外，台塑今年大招考，主要是因應每年600至800名退休人員缺額。另駐外部分，台塑越南河靜鋼鐵廠已進入營運期，衍生不少人力需求，近期也開出裝卸工程師、電腦系統人員、程式設計人員、程控系統工程師與業務等職缺。
按照台塑集團招募流程，招考將通過筆試、面試與簡報三關，筆試為測試專業程度、面試則是看臨場反應與人格特質，而簡報則是觀察分析與邏輯能力，雖然不到過五關，但也算是需要通過層層關卡才能錄取，並不容易。
台塑集團主管透露，簡報內容會依據不同職缺有不同主題，偶會搭配時事議題，例如，應徵財務管理職缺，可能會請面試者準備稅改方案進行簡報。
台塑集團2016年退休人員約800人、2017年則是600多人，估計每年都有500至800人退休，集團因此每年至少要招募上千人遞補缺額。包括台塑、南亞、台化與南亞科等關係企業，都不定期釋出職缺訊息。領域從科技、鋼鐵到石化都有，仍以理工科為主，估計錄取率約30%至40%。
台塑集團每年會針對旗下關係企業彙整人力需求，除了不定期在公司官網更新職缺訊息外，也會主動到校園博覽會徵才。據了解，此次台塑集團徵才，開出大專生年薪70萬元起跳、非大專生也有50萬元的條件。
其中，台塑化今年將招募儲備幹部與現場操作人員總計120名，職缺從製程工程師、機電工程師、土木工程師與環工工程師等，並分為一年兩批次考試，上半年預計5、6月招考，下半年落在8、9月。
台塑集團去年總計招募2,183人新人，為近三年新高，其中有1,100名為大專生，其餘為非大專生。
台塑集團今年人力招募計畫。聯合。
