中國時報記者葉家瑋／綜合報導
受少子化影響，內政部統計民國111年度的徵兵及齡男子人數僅11萬8千餘人，創10年來新低，若以嬰兒出生年度及人數推估，未來數年滿18歲的青年人數更大幅銳減，志願役招募將面臨巨大挑戰。立法院預算中心建議，應積極推動女性退役官兵教召，檢討對女性退役官兵友善環境，以利女性參加教召。
預算中心分析，若以民國89年至99年出生嬰兒人數推估107年度至117年度滿18歲之男女青年人數，107年度滿18歲者尚有30萬7千餘人，111年度驟降至21萬7千餘人，115年度將少於20萬人，117年度更僅餘16萬6千餘人，志願役人力招募工作將面臨重大挑戰。
111年度徵兵及齡男子人數僅11萬8千餘人，降至近10年新低，志願役人力招募面臨巨大挑戰；圖為國軍特戰部隊官兵全副武裝參與實兵演練。（中時報資料照片）
民國101年徵兵及齡男子尚有16萬8953人，至111年僅有11萬8千餘人，預算中心建議，女性官兵在戰技、部隊統御能力不亞於男性，退役官兵人力運用應符合性別平等原則，國防部應檢討教召場域，以利推動女性教召。
全動署則對此回應，考量現有後備部隊訓練能量僅達每年目標的半數，並無餘裕，加上場地設備的限制，目前暫未規畫女性後備軍人納入教召訓練。
民眾黨立委邱臣遠認為，兵源不足主因為先前延長年限的措施，對士官及士兵的人力留用沒有直接助益，國軍可藉由「提高待遇」、「提升管理及部隊文化」、「協助官兵建立長遠生涯規劃」，與「改善國軍形象」等途徑提升招募誘因，應讓年輕人認為投入國軍能夠創造價值，並讓他們未來將經驗帶回社會、受人肯定，創造國軍的榮譽感。
邱臣遠表示，若男女混合教召會有管理困難的問題，國防部可考慮男女分批教召，或由專責單位處理女性退伍官兵之教召，教召場地也不應侷限於現有的訓練場地及課程。全民國防不分男女，男性入伍保衛國家為憲法的義務，邱臣遠也認為，國防部應規畫後勤、醫療課程供女性參與，解決未來可能出現的兵源減少問題。
國民黨立委馬文君表示，年金改革與兩岸關係不佳是募兵數量不足的主因，國防部日前曾討論將役期改回1年，但政府如果持續令人民感到不信任，相似的問題恐怕會一再發生。
