工商時報 記者于國欽／台北報導
行政院主計總處昨（11）日發布調查指出，我國4月份的「經常性薪資」年增率2.27％，為連續5個月超過2％，此外，加班費也創歷年同月最高，這顯示今年以來企業加薪的態度已趨於積極。
國勢普查處副處長潘寧馨表示，日前調查顯示今年有32％的企業會加薪，從4月經常性薪資年增率持續在2％以上，證實今年以來企業加薪的情況確實比往年普遍。
行政院主計總處昨（11）日發布調查指出，我國4月份的「經常性薪資」年增率2.27％，為連續5個月超過2％，此為示意圖。（方濬哲攝）
4月經常性薪資40,729元，為連續第十個月在4萬元以上，年增率也連續第五個月超過2％。值得注意的是，4月加班費1,812元也創下歷年同月最高，比去年同月增加5.4％。
潘寧馨指出，去年「一例一休」上路，加班費做一給四，因此加班費創歷年最高，惟年初勞基法修正，加班費已回歸「核實計算」，在這一情況下，近期加班工時沒有比去年多，而加班費卻續創新高，證實今年以來企業調薪的態度確實比較積極。
主計總處同時公布1～4月「實質經常性薪資」、「實質總薪資」，經物價指數（CPI）平減後的每月實質經常性薪資38,107元，依舊不及17年前（民國90年），但每月實質總薪資55,556元（含年終獎金、加班費）則已創下歷年同期最高。
潘寧馨分析，實質總薪資創歷年同期新高，而實質經常性薪資卻依舊不及17年前，這反映企業發放員工報酬方式有些變化，當他們獲利時，寧可多發績效獎金，而不調升經常性薪資。
依主計總處的資料，實質總薪資前四個月依序是5.6萬、8.0萬、4.3萬、4.3萬，因此1～4平均才會高達5.5萬元（55,556元），而前兩個月之所以較高，是因為內含年終獎金，這項統計有很明顯的季節性。
