記者劉馥瑜／台北報導
針對企業2016年調薪計畫，1111人力銀行最新調查指出，目前僅4成受訪企業表示今年有意調薪，較去年同期大幅減少31個百分點；不過，有調薪計畫的企業平均調薪規模（有調薪的員工比率）達54.8％，反倒年增20個百分點，且平均調幅4.4％，亦略高於去年。
猴年僅4成企業有意調薪。（好房網News記者陳韋帆／攝影）
1111人力銀行副總經理李大華分析，從近4年數據觀察發現，今年欲加薪的企業雖位居4年低點，但預計加薪規模卻達4年新高，反應出在大環境不景氣下，有獲利的企業仍願以調薪方式回饋員工，並積極留才。
根據1111人力銀行最新調查，今年有意為員工調薪的企業僅41％，較去年的71.8％大幅減少，但值得欣喜的是，有意調薪的企業預計調薪規模達54.8％，換言之，其過半數員工都能獲得調薪，遠高於過去水準。
調查並顯示，今年加薪規模最大的前3名產業，以金融相關業為主的「工商業服務」奪冠，「資訊科技業」蟬聯亞軍，至於「貿易流通業」則從去年第1，下滑到第3。
據調查，有意調薪的企業中，僅不到兩成（18.4％）採全面調薪，主要是受限於景氣未明不敢大幅調薪，再者是企業沒有固定調薪制度，以及改用紅利或績效獎金替代等。
