于國欽／台北報導
主計總處昨（30）日發布「2016年人力運用調查報告」指出，今年臨時性工作、派遣人力及部分工時等「非典型就業」直逼80萬人，占總就業人數逾7％，創歷年新高，惟調查顯示非典就業者中逾8成是自願的，顯見這是勞動彈性化的表徵，無需過度憂心。
非典就業人數直逼80萬人，創歷年新高
國勢普查處長劉天賜表示，我國非典型就業近年雖持續升高，但相對於日、韓非典型就業占總就業人口達30％，我國僅7.04％。韓、日非典型僱用，比我國高出很多。
主計總處調查指出，近9年從事部分時間、臨時性及人力派遣這三類工作的「非典型就業」持續升高，由2008年的65萬人，升至2010年升逾70萬人，今年則升至79.2萬人，此一期間占全體就業人數比率也由6.2％升至7.04％，創下歷年新高。
主計總處指出，非典型就業人數持續升高，但如果進一步詢問他們「是否想要另找工作」？則以不想換工作亦不想增加額外工作的自願性從事者居多，總計達66萬3千人，占全體非典型就業人口高達83.75％。
國勢普查處長劉天賜指出，近年非典型就業確實是持續增加，但從調查顯示，高逾8成的非典就業者並不想換工作，由此可知，這應是勞動彈性化的表徵，無需過度憂心。
劉天賜說，事實上，非典型就業有助於提升勞參率及就業機會，唯一比較讓人擔心的是勞動條件問題，以此而言，確保其勞動條件才是正辦，包括他們的薪水、工作時間、勞健保都應以法律加以確保。主計總處官員表示，以性別觀察，非典型就業者中有5成3是男性，4成7是女性。
若依年齡觀察，近20萬名非典型就業者的年齡介於15～24歲，20萬人裡有高達6成是在校學生利用課餘打工，其餘60萬非典型就業者則是已走出校園，進入職場的工作者。若依學歷觀察，以國中及以下的非典就業比率（非典就業占該學歷就業人數比率）11.8％最高，大專及以上僅5.5％。
