中國時報記者林周義／台北報導
罹患年輕型失智症的小明（化名），因無法勝任原有的工作而離職。確診後的他，想轉職卻屢屢碰壁，尋求勞動局協助，卻遭態度消極的公務人員拒絕，只因地方政府未成立跨局處小組，統籌失智者的各項服務。全台約28萬人罹患失智症，推估過半尚未確診，無法連結後續醫療、長照等服務。
衛福部2017年訂下「2020失智友善台灣555」目標，盼5成以上失智家庭照顧者獲得支持和訓練、5成以上失智者確診並獲得服務，5%以上民眾對失智有正確認識及友善態度。台灣失智症協會祕書長湯麗玉表示，中央雖積極實踐「失智症政策綱領2.0」，卻仍有民眾對失智友善的目標沒有信心。
地方資源無法統籌，導致失智照護卡關。圖為畢嘉士基金會日照失智長輩到超商擔任店員製作咖啡。（畢嘉士基金會提供／中央社）
最棘手的原因在於，光有中央政策，地方卻未全面落實，導致資源無法統籌，失智照護卡關。小明原可借助勞動局幫助，為他連結職能治療師、就業輔導員的服務，並在評估工作能力後，了解可勝任的行業。然而，該縣市首長未整合跨局處服務，小明至今尚未找到工作。
湯麗玉進一步表示，失智症的照護不只有醫療面，亦包括警察局的協尋服務、勞動局的就業協助、民政局協助更換證件照等。另一方面，各縣市文化、資源需求不一。狹長的花蓮，與人口集中的台北比起來，移動式資源的需求更大。因此，縣市首長應盤點需求，統籌各局處服務，好讓失智照護「接地氣」。
距離地方首長上任已超過4個月，台灣失智症協會日前行文各縣市政府，盼推出專屬的失智症行動計畫。目前台北市已領先行動，盼建立照護網絡，確保失智症家庭的生活品質，新北市亦傳出將成為第2個推出行動計畫的縣市。
