記者柯玥寧／台北報導
興富發建設董事長鄭欽天昨（9）日透露，今年年終獎金加紅利，每位員工平均可領到底薪10個月。其餘營建F4的華固、遠雄、長虹年終獎金雖然尚未定案，但若把年終獎金及績效獎金相加，今年員工至少可領到5個月以上。
大型建商大手筆，年終獎金喊10個月 (圖／好房資料中心)
鄭欽天昨天參加代銷業甲山林廣告的年終尾牙，他表示，儘管去年經濟不景氣，但全體同仁仍非常努力的完成各項工作，交出漂亮的成績單，因此公司撥付給同仁年終獎金加紅利，平均底薪10個月。
興富發每年的年終獎金計算方式，都是績效獎金加上年終獎金，連續3年平均發放水準都達10個月，去年協理級以上的年終獎金更高達20個月。營建F4中其他指標建商，華固、遠雄的年終獎金還未定案，但去年都發到5個月以上，預估今年應不會有太大落差。
長虹每年都維持2個月的年終獎金，但績效獎金豐厚，去年長虹共發放2,500萬元績效獎金，長虹全體員工約80位，每位員工平均績效獎金領到30萬元，顯示儘管房市景氣不振，建商靠著長期養地、壓低成本，獲利仍佳。
展望今年景氣，鄭欽天表示，整體大環境仍面臨通貨膨脹和低利率，尤其美、日等經濟大國都在印鈔票，熱錢多讓新台幣匯率抵擋得很辛苦，這是大勢所趨，在通膨之下，大家擔心錢變薄了，因此激勵房市向上走。
營建F4看好低利環境，熱錢仍在，今年合計推案超過1,200億元。
興富發今年在大台北推案400億元，包括「台北晶麒」150億元、「日湖百貨案」120億元、林口「國家1 號院」130億元，此外，在南部也布局，預計在高市推出百億個案、台南推案70億元。
遠雄集團今年首季推出300億案量，包括林口合宜住宅案、桃園「遠雄龍岡」、新北市新莊、台北市內湖等地。
