經濟日報記者徐珮君／台北報導
勞退新制上路15年，截至2020年底，基金規模達到2兆7,225億元。統計2006年至2020年的平均收益率為5.39％。
曾任勞動部次長的現任監察委員蘇麗瓊在去年11月中旬提出調查報告，在報告中，可看出三點。一是中高薪族群，偏好自提；二是年輕人不愛自提，中壯勞工用得多；公部門裡的勞工最愛提，提繳率高達四成。
蘇麗瓊發現，有資訊優勢的中高薪勞工，過去15年來參加自提的比率成長顯著。2020年來說，月提繳工資級距超過3萬6,301元的勞工，提繳率都是兩位數；最高級級距11萬101元以上的勞工，提繳率更高達45.52%。
反觀中低薪勞工參與提繳人數，以及提繳率，都很差。2005年時，月提繳工資級距在2萬8800元以下低薪勞工，占自願提繳人數比率約為28%，2017年至2020年自提人數比率，已下跌至10%。報告也指出，青年勞工參加自願提繳退休金意願逐年低落。此外，依照規定，政府公部門的聘僱人員，可參加勞退自提。從2011年至2020年公部門自提人數從9,000餘人增加至4.1萬人。
