記者潘杏惠／台北報導
勞動部統計發現，勞工自提退休金的比例呈現「貧富差異」現象，薪資越高的人，自提比率越高，其中，薪水7萬元以上，自提比率達30％，但領不到22Ｋ的，自提比率僅1％。
勞工自提退休金的比例呈現「貧富差異」現象，薪資越高的人，自提比率越高。（翻攝自fujitv）
勞動部分析原因，除了雇主每月提撥6％退休金，若勞工再額外提撥最高6％退休金，等於是強迫儲蓄，但薪水低的人，生活上都有困難了，怎麼可能還有多餘的閒錢；但薪資高的人就不一樣，自提部分不但可節稅，退休時多一份老本。
目前勞退新制自提人數約34萬人，平均以薪水6萬元的勞工為多數，每月每人平均提繳3600元，整體來看，自提的部分截至今年4月為止，本金已達980億元。
統計資料顯示，薪資愈高，自提比率愈高，薪資不到22Ｋ，自提僅1％；月薪2.8萬元以下者，只有1.5％每月自提；7萬元以上自提比率高達30％。
