記者林河名、呂思逸／台北報導
攸關一例一休的勞基法部分條文修正草案，立法院本周一才剛通過初審，尚未三讀，已引發各界不同看法。行政院長賴清德昨天進一步指示，勞動部應該立即著手全面檢視勞基法，盤點相關問題，啟動下一階段的修法，或制訂一部完整的勞基法，適時向社會揭示願景、大方向及時間表。
行政院長賴清德昨天指示勞動部，啟動勞基法的下一階段修法。他說，AI發展已衝擊就業，台灣迫切需要符合時代需求的「勞基法」
行政院釋出啟動整個修法方向後，勞動部表示，目前先以檢討一例一休修法後不合時宜的函釋為先，如加班費換補休、休息日遇颱風天加班費計算、七休一限制等，另外，勞動部會蒐集勞工、雇主對於勞基法相關意見，進一步檢視勞基法所有條文，並審慎研議。
年輕黨工 反對修法聲浪高
由於勞基法再修法，抗議四起，蔡英文總統主持本周三民進黨中常會前，除了宣示會負起責任外，會後更約集年輕黨工座談。民進黨秘書長洪耀福透露，發言時，許多人說最近社會上充斥反對修法聲音，來自「同溫層」的朋友也不斷質疑，「為何你們民進黨要這樣修法？」
蔡總統 親上火線說取捨
據轉述，蔡總統講了年輕時的經驗，認為自己是「很左派的」；蔡總統說，調整經濟產業結構，讓年輕人增加薪資，才是重要的事，修法是適度給中小企業彈性，這個選擇帶來痛苦，但取捨過程中不得不做。她告訴在場年輕人，請大家「換位思考」，想一想若身為總統會怎麼做。
不僅蔡總統親上火線，賴清德昨天在行政院會也強調，這部源自於生產線「工廠法」時代的「勞動基準法」並不完善，社會對此法也有很多期待，目前，「四個彈性」在四大保障不變的情況下，仍必須立即修法，以免對台灣經濟產生危害。
賴清德表示，前次修法讓勞動市場失去彈性，造成資方與勞工衝擊；其實，相較於鄰近國家，在延長工時、周休規定、輪班間隔上的彈性，台灣的規定確有僵化，這次修法，政院以「四個不變」來確保勞工權益，再透過「四個彈性」賦予企業經營和勞工工作安排彈性。
賴揆 要修有時代感的勞基法
賴清德表示，全球已進入知識經濟時代，甚至AI（人工智能）等科技的發展將衝擊就業市場，現行勞基法已無法面對性質不同、多元多樣的產業型態，台灣迫切需要有一部真正先進、符合時代需求的「勞基法」。
針對低薪的問題，賴清德也說，根據主計總處調查，目前起薪已到廿八K，如果持續排除投資障礙，促進台灣投資，相信會持續成長。
